این گزارش “تصویر تیره ای” از برداشت پلیس شیکاگو از جوانان سیاه پوست و لاتین تبار ترسیم می کند


اگرچه اداره پلیس شیکاگو سال ها برای ترمیم و بازسازی اعتماد بین جوامع کار کرده است، جوانان سیاه پوست و لاتین تبار همچنان با برداشت های منفی و تعامل با افسران پلیس مبارزه می کنند. بر اساس گزارش ویژه کمیسیون مستقلی که این بخش را در شیکاگو بررسی می کند.

در این گزارش آمده است که نتایج یک نظرسنجی از مردان ۱۸ تا ۳۵ ساله “تصویر تیره ای از رابطه” بین این بخش و مردان را نشان می دهد.

این گزارش که روز پنجشنبه در دادگاه فدرال ارائه شد، اعتبار CPD را در جامعه ارزیابی می‌کند، زیرا تلاش می‌کند با فرمان تایید فدرال در سال ۲۰۱۹ پس از قتل لاکوان مک‌دونالد توسط افسر پلیس سابق شیکاگو، جیسون ون دایک، مطابقت داشته باشد.

تیم نظارتی مستقل که کار اصلاحی این بخش را اندازه گیری می کند، یک نظرسنجی دوره ای از جامعه را برای اندازه گیری عملکرد بخش انجام می دهد. این تیم به رهبری دادستان فدرال سابق مگی هیکی، هر دو سال یک نظرسنجی اجتماعی در مقیاس بزرگ انجام می دهد، اما همچنین به دنبال انجام مطالعات متمرکز بیشتری بر روی جمعیت های کوچکتر است.

مردان بین دسامبر ۲۰۲۰ و ژوئن ۲۰۲۱ در مجموع ۳۲ گروه کانونی جامعه توسط محققان دانشگاه ایلینوی در شیکاگو و دانشگاه آدلر مورد بررسی قرار گرفتند.

این گزارش بر اساس نتایج اولین نظرسنجی تیم نظارت مستقل در سراسر شهر از نوامبر ۲۰۱۹ و فوریه ۲۰۲۰ ساخته شده است و تکمیل کننده نظرسنجی اجتماعی این تیم در سال ۲۰۲۰ است که نشان داد مردان سیاه پوست و لاتین تبار در شیکاگو گفتند که بیشترین و منفی ترین تماس را داشتند. بر اساس گزارش خبری روز پنجشنبه، نظر پلیس بود.

شرکت کنندگان در آخرین نظرسنجی گزارش دادند که بیشتر تعاملات آنها با پلیس، حتی زمانی که هیچ اقدام اجرایی صورت نگرفت، تجربیات منفی بود و به اداره پلیس محلی اعتماد نداشتند.

مدام شنیده ایم که با مردان سیاه پوست و لاتین تبار باید با وقار و احترام رفتار کرد. آنها باید فرصت شنیده شدن در جلسات را داشته باشند. هیکی، ناظر مستقل پلیس شیکاگو در بیانیه ای خبری گفت: «افسران باید به شیوه ای منصفانه و شفاف تصمیم بگیرند که نشان دهنده حسن نیت و اعتماد باشد.

در این گزارش آمده است که پاسخ‌های مکرر شرکت‌کنندگان درباره برداشت‌هایشان از پلیس شامل کلیدواژه‌هایی مانند «غیرقابل اعتماد»، «بی‌احترامی»، «فاسد»، «پرخاشگر» و «نژادپرست» است.

جلسه توجیهی بعد از ظهر

جلسه توجیهی بعد از ظهر

هر روز

بهترین داستان های سردبیران شیکاگو تریبون هر روز بعدازظهر به صندوق ورودی شما تحویل داده می شود.

تیم نظارت مستقل گفت: برخی از شرکت‌کنندگان راه‌هایی را پیشنهاد کردند که پلیس شیکاگو می‌تواند روابط با جوامع سیاه‌پوست و لاتین تبار را بهبود بخشد، مانند آموزش بهتر، اصلاحات داخلی بیشتر و مسئولیت‌پذیری، و “افزایش کیفیت و کمیت غیراجباری یا تعامل اجتماعی با جوامع”. . . نسخه جدید

در بیانیه ای که توسط دن تری، رئیس ارتباطات پلیس شیکاگو ارسال شد، پنج شنبه شب گفت: «CPD از فرصتی برای یادگیری از جوامعی که به آنها خدمت می کنیم استقبال می کند. همانطور که با تلاش های اصلاحی خود پیش می رویم، به همکاری خود ادامه خواهیم داد. با اعضای جوامع ما برای رشد و تقویت اعتماد در سراسر شیکاگو.

این گزارش همچنین به “ادراک عمومی” شرکت کنندگان اشاره کرد که افسران در محله های عمدتا سفیدپوست با سیاه پوستان و لاتین تبارها در شیکاگو متفاوت از سفیدپوستان شیکاگو در همان محله ها رفتار می کنند.

این گزارش هفته‌ها پس از آن منتشر می‌شود که دیوید براون، رئیس پلیس شیکاگو، رئیس اداره اصلاحات را برکنار کرد، و این اداره را وارد مرحله انتقالی و همزمان با آوردن رهبری جدید کرد.

در مجموع، این ریاست در تطبیق اصلاحات پیشرفت داشته و بیش از ۷۰ درصد از احکام آن را رعایت کرده است. با این حال، همچنین با انتقادهایی مواجه شده است که فاقد اراده سیاسی برای ایجاد تغییرات عمیق فرهنگی لازم برای اجرای اصلاحات است.

در این گزارش آمده است که تیم نظارت مستقل در حال انجام بازبینی دیگری است که نتایج آن اواخر سال جاری منتشر خواهد شد.

تیم در این گزارش گفت: «در حالی که شهر و CPD به تلاش‌های خود برای انطباق ادامه می‌دهند، ما امیدواریم که CPD به مسائل جدی، نگرانی‌ها و توصیه‌های مطرح شده توسط پانل‌ها رسیدگی کند.»